大家好，香港锡起薪香今天小编关注到一个比较有意思的博士话题，就是麦肯关于香港博士麦肯锡起薪的问题，于是港博小编就整理了4个相关介绍香港博士麦肯锡起薪的解答，让我们一起看看吧。士麦
- 麦肯锡薪酬体系？
- 麦肯锡合伙人和四大合伙人，肯锡谁的起薪薪资高？
- 物联网和人工智能相关岗位前景如何？
- 个人投资者如何使用波特五力分析？
麦肯锡薪酬体系？
McKinsey&Company (麦肯锡咨询)国内起薪:30W-35W / 年 北美起薪:约14W美元(约96万人民币)作为全球最顶尖的管理咨询公司,同时也是对入职员工院校背景要求达到极致的代表,麦肯锡的起薪在即使在 Tier 1 咨询中也可称为龙头。
麦肯锡合伙人和四大合伙人，多少谁的香港锡起薪香薪资高？
1 麦肯锡合伙人的薪资更高。
2 麦肯锡是博士一家国际知名的咨询公司，其合伙人的麦肯薪资高主要是因为其公司的规模和知名度。
四大会计师事务所虽然也是港博国际知名企业，但其合伙人的士麦薪资相对略低。
3 除了薪资高低外，肯锡两者的起薪工作性质和发展前景也有所不同，需要个人根据自身情况做出选择。
（图片来源网络，侵删）物联网和人工智能相关岗位前景如何？
从近些年人工智能和物联网相关方向研究生的就业情况来看，一方面大部分毕业生都能获得级别相对较高的工作岗位（研发级岗位居多），另一方面薪资待遇也比较可观，而且呈现出逐年上升的发展趋势。从就业市场的表现来看，人工智能领域的人才争夺还是相对比较激烈的。
由于人工智能方向的人才培养一直以研究生教育为主，所以在当前大型科技公司（互联网公司）陆续布局人工智能领域的大背景下，人才缺口就比较明显了，所以目前人工智能相关人才的就业前景还是比较不错的。
虽然目前一小部分教育***相对丰富的高校（以双一流高校为主）在本科开设了人工智能专业，但是目前由于人工智能依然处在行业发展的初期，所以人才的需求也依然以中高端研发级人才为主，而由于研发型人才的培养周期普遍比较长，这也会进一步助推相关人才的薪资待遇。
（图片来源网络，侵删）人工智能与物联网领域的热度将随着5G的落地应用和产业结构升级的双重推动而得到进一步的提升，进而在这领域内的人才需求也会进一步提升。
目前人工智能和物联网的技术研发正在如火如荼地进行，随着5G时代的到来，未来人工技能和物联网技术在社会生活中的应用会迅速落地，因此会需要大量的这方面的人才，我看好人工智能和物联网这一块的发展前景。
感谢邀请。
（图片来源网络，侵删）随着互联网技术的不断深化发展，加之5G的推动下，在我看来，物联网和人工智能在未来前景是不错的。
众观历史长河，每个新技术出现，都加速社会发展，懂技术的人才需求量极大。例如计算机技术，当计算机、互联网逐渐来到中国，到深入发展，到普及，计算机工程师、程序员等技术人才需求不断增加，每一个技术从无到有，都经历这样的历程。
人工智能和物联网技术也不例外。就目前发展情况来看，人工智能已经列为国家战略发展的重要组成部分，各国都在这个领域投入极大。这就决定了需要大量懂技术人才加入其中，来角逐，在全球人工智能领域占有一片天地。
而物联网，随着5G出现，为物联网发展起到助推作用。万物互联，是未来必然发展的趋势，并不单单是无人驾驶的车联网这么局限，而是万物。
但是目前就这些方向技术人才数量来看，是相当缺乏的。从2018年开始，各大高校开始新增大数据等专业，来着力培养人才，但是，缺口极大，远远不够。
因此，物联网、人工智能相关岗位在未来会是一个香饽饽。
谢邀，既然有事一年一度的高考季，希望本文能给即将择专业和择业的朋友有一定启发：
问一个岗位的前景如何，首先要关注的是这个岗位的行业前景、平均收入以及行业规模，下面我将从这三个方面依次简述。
人工智能和物联网是什么我就不再赘述，之前的回答和下面的回答都有描述。
1：行业前景
①《未来简史》中赫拉利说过，未来人工智能将取代百分之98的人类，剩下百分之二的人，就是控制算法的精英。赫拉利的说法在现在其实已经有趋势了。问问自己，你做的决定真的是你独立决定的还是收到了你知道的和不知道的大数据的影响？控制算法，你现在就能影响他人。
②2018年5月，工信部印发了《工业互联网APP培育工程实施方案(2018-2020年)》
2018年6月，工信部印发《工业互联网发展行动计划》和《工业互联网专项工作组2018年工作***》
物联网的行业政策还在制定，包括楼主也了解到国家工信部正在加班加点做几个城市的物联网相关标准。物联网概念提的广，实际落地仍然在起步阶段，目前有大量的人才需求。
③自2015年5月，《中国制造2025》的发布开始，我国对人工智能的发展政策文件越来越多规格也越来越高。2016年1月，***院发布《“十三五”国家科技创新规划》，将智能制造和机器人列为“科技创新 2030 项目”重大工程之一。其重要程度不言而喻。
个人投资者如何使用波特五力分析？
波特的五力分析主要应用在企业应对市场方面的竞争。
五力分析模型是迈克尔·波特(Michael Porter)于80年代初提出，对企业战略制定产生全球性的深远影响。用于竞争战略的分析，可以有效的分析客户的竞争环境。五力分别是: 供应商的讨价还价能力、购买者的讨价还价能力、潜在竞争者进入的能力、替代品的替代能力、行业内竞争者现在的竞争能力。
个人投资者如果是直接投资于企业股权，应用破特五力模型时：
长期主要考虑业内现有竞争者的竞争能力，即分析评估拟投资企业的核心竞争能力，是否有足够的门槛。
短期可以评估拟投资企业的产品或服务在市场上的供需状况，即是卖方市场还是买方市场，市场同类产品是否很多，或者有其他产品或服务可以替代拟投资企业的产品或服务。
到此，以上就是小编对于香港博士麦肯锡起薪的问题就介绍到这了，希望介绍关于香港博士麦肯锡起薪的4点解答对大家有用。